Ажлын байр

Human resources

Хүний нөөцийн бодлого

Компанийн бизнесийн амжилтыг тодорхойлох гол хүчин зүйлийн нэг нь хүний нөөц юм. Хүний нөөц нь байгууллагын бусад нөөцүүдийг бодвол баялаг, үйл ажиллагаанд оролцохын хирээр улам бүр хөгжин дэвжиж байдаг бөгөөд ажилтан бүрийн авьяас чадвар, дадлага, туршлага, нөөц боломжийг нээн илрүүлж хөгжүүлэх, тэдний санаачлагыг дэмжих, урамшуулах, зорилгоо хэрэгжүүлэх эрмэлзэл төрүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх, орчин бүрдүүлэхэд хүний нөөцийн менежментийн гол зорилго чиглэдэг.

Бид доорхи бодлогын хүрээнд аливаа ажил гүйцэтгэхээс өмнө ажиллах хүчийг сонгон ажиллуулахдаа тэдний ажлын туршлага, мэдлэг ур чадварын төвшин, хувийн зохион байгуулалт, хандлага харилцаа, нарийн онцгой мэргэжил, албан тушаалуудад бие бялдрын хөгжил, эрүүл мэндийн байдал, спортын авьяас чадвар, сэтгэл зүйн бэлтгэл зэргийг гол түлхүүр үзүүлэлт болгон сонгон шалгаруулдаг бөгөөд ажилд томилсны дараа аливаа нөхцөл байдал үүсэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд ажиллах хүчийг тодорхой нарийн шалгуураар ажилд томилдог.

Бид ажилтнаа байнгын сургалтад хамруулж, үр дүнтэй, бүтээмжтэй ажиллах ур чадварыг эзэмшүүлдэг
Байгууллагын дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээг нийт ажилтнууддаа нээлттэй танилцуулж, хөдөлмөрийн харилцааны холбогдох хуулиудыг чанд баримталж ажилладаг
Хамт олны эерэг уур амьсгалыг бүрдүүлэх, таагүй нөхцөл байдлаас урьдчилан сэргийлэх, нэгэнт үүссэн зөрчлийг даруй арилгах арга хэмжээг авч ажилладаг
Мэргэжлээрээ өсөж хөгжих боломжийг олгож, чадварлаг боловсон хүчнээ дотоод эх үүсвэрээс дэвшүүлэн ажиллуулах, сонгон шалгаруулж, мэргэшсэн ажилтан бэлдэхийг зорьдог
Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд аюул осол багатай, ажиллах таатай орчин нөхцөл бүрдүүлэхийг хичээж ажилладаг
Байгууллагын өөрчлөлт, хөгжлийн бодлогоор тавигдсан зорилго, зорилтуудаа хэрэгжүүлэхэд шаардлага хангахуйц хүний нөөцийг бүрдүүлдэг.

Сонгон шалгаруулах үе шат

Occupation

Нээлттэй ажлын байр

Анкет татах

Автомашин, өөрөө явагч, өргөгч болон бусад техник хэрэгслүүдийг ажлын байнгын бэлэн байдалд байлгах, ашиглалтын байдалд хяналт тавих, үзлэг, засварын ажлыг гардан хийлгэх, оновчтой зохион байгуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага:
• Авто механик, инженерийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Техникийн засвар үйлчилгээний талаар өндөр мэдлэгтэй
• Англи, Орос хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй байх
• Замын хөдөлгөөний дүрэм, техник хэрэгслийн стандартуудын талаар тодорхой мэдлэгтэй
• Удирдах, зохион байгуулах чадвартай
• Олон нийттэй харилцах ёс зүйн өндөр мэдлэгтэй
• Санал боловсруулах, шийдвэр гаргах, ажлыг нягт уялдуулж зохион байгуулах, биелэлтийг хангах, гүйцэтгэлд хяналт тавих
• Хувийн зохион байгуулалт сайтай

Ажлын байрны зорилго:
Авто техник хэрэгслүүдэд шаардагдах хэрэгслийг тусгай багаж дээр зорох, нарийн ажлыг захиалгын дагуу чанарын өндөр түвшинд хийж гүйцэтгэх, багаж хэрэгслийг хүлээлгэн өгөх, бүрэн хүлээн авах ажлыг оновчтой зохион байгуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага:
• Токарчины чиглэлээр мэргэжлийн үнэмлэхтэй
• 3-аас дээш жил ажиллаж байсан
• Мэргэжлийн ур чадвар сайтай
• Харилцааны соёлтой
• Техник сэтгэлгээ сайтай
• Аливаа юманд эв дүйтэй, санаачлагатай
• Хариуцлага хүлээх чадвартай

  • Мэргэжлийн үнэмлэхтэй байх
  • Бүх төрлийн хийн гагнуур хийх туршлагатай байх
  • Ажлын 5 өдөр ажиллах, хариуцлагатай байнгын ажилтан
  • Мэргэжлийн үнэмлэхтэй байх
  • Мэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил ажилласан ажлын туршлагатай байх
  • Ажлын 5 өдөр ажиллах, хариуцлагатай байнгын ажилтан
  • Баянзүрх дүүргийн оршин суугч байх
  • В ангиллаар мэргэшсэн
  • Улаанбаатар хотын маршрут, замын хөдөлгөөний дүрмийг сайн мэддэг баях
  • Хариуцлагатай, муу зуршилгүй